Gesamtartikel
Heimlich aufgezeichneter Diebstahl kein Kündigungsgrund
Heimlich aufgezeichnete Videos von Mitarbeitern dürfen nicht für eine Kündigung genutzt werden.
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Düsseldorf - 19.11.2001 -
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Artikel Nr. 6328
Wortanzahl 134
Redakteur: Karin Linke